リーマンショックの影響を受け、IT不況と言われる低迷状態が続きましたが、近年業界全体を通して回復の兆しを見せ始め、今後もその需要の高まりが期待されています。しかしながらその一方で、業界を支えるエンジニアたちがのびのびと成長し、自らのスキルを遺憾なく発揮できる環境が少ないという現状にわたしは今までずっと疑問を感じ続けてまいりました。

エンジニアは使い捨てではありません。人なのです。わたし自身も大学を卒業した後、SES業界で経験を積みましたが、当時からエンジニアを取り巻く環境はほとんど改善されていません。人の手によって生み出されるITという技術力が資本の我々にとって、「エンジニアにとってのベストな環境」を整え、会社と社員が足並みを揃えて成長し、そこで生まれてくる高い価値を社会に対して提供していくことこそが、これからのSES業界のミッションではないでしょうか。

その考えの基、インフォネクストでは現在、変化の速度の早いITという業界の市場動向を常に先読みし、それに基づく人材採用、人材育成を行い、更なる高みを見据えた活動を行っています。社員それぞれのキャリア目標を会社と共有し、そこから生まれる新しい価値に着目する人材マネジメント制度、「ホットライン制度」もエンジニアにとってのより良い環境づくりという観点からの取り組みの一貫です。

我々の目指す理想形にはまだまだ取り組むべきたくさんの課題がありますが、インフォネクストを支える社員一人ひとりが一丸となって、自分たちらしい未来を築いていき、より高い社会貢献のかたちを目指してまいります。